Tabela do seguro-desemprego 2026
O valor da parcela é calculado pela média dos salários dos últimos três meses antes da demissão, conforme a tabela do Ministério do Trabalho e Emprego:
| Média salarial | Cálculo da parcela |
|---|---|
| Até R$ 2.222,17 | Média × 0,8 (80%) |
| De R$ 2.222,18 até R$ 3.703,99 | O que passar de R$ 2.222,17 × 0,5, somado a R$ 1.777,74 |
| Acima de R$ 3.703,99 | Valor fixo de R$ 2.518,65 |
Nenhuma parcela pode ser menor que o salário mínimo (R$ 1.621,00) nem maior que R$ 2.518,65.
Quantas parcelas eu recebo?
| Solicitação | 3 parcelas | 4 parcelas | 5 parcelas |
|---|---|---|---|
| 1ª vez (mínimo 12 meses nos últimos 18) | — | 12 a 23 meses | 24 meses ou mais |
| 2ª vez (mínimo 9 meses nos últimos 12) | 9 a 11 meses | 12 a 23 meses | 24 meses ou mais |
| 3ª vez em diante (mínimo 6 meses) | 6 a 11 meses | 12 a 23 meses | 24 meses ou mais |
Os meses são contados nos últimos 36 meses antes da demissão.
Exemplos
Média de R$ 3.000,00, primeira vez, 30 meses trabalhados: (R$ 3.000,00 − R$ 2.222,17) × 0,5 + R$ 1.777,74 = R$ 2.166,66 por mês, em 5 parcelas (R$ 10.833,30 no total).
Média de R$ 2.000,00, primeira vez, 14 meses: R$ 2.000,00 × 0,8 = R$ 1.600,00, que fica abaixo do mínimo. A parcela sobe para R$ 1.621,00, em 4 parcelas.
Média de R$ 5.000,00, segunda vez, 10 meses: acima de R$ 3.703,99, recebe o teto de R$ 2.518,65, em 3 parcelas.
Quem tem direito
- Foi demitido sem justa causa (ou por rescisão indireta).
- Cumpriu o tempo mínimo de trabalho da tabela acima.
- Não tem renda própria suficiente para se manter e não recebe outro benefício do INSS (exceto pensão por morte e auxílio-acidente).
Quem pede demissão, é demitido por justa causa ou sai por acordo (art. 484-A) não tem direito.
Perguntas frequentes
Qual o valor máximo do seguro-desemprego em 2026?
R$ 2.518,65, pago para quem tinha média salarial acima de R$ 3.703,99.
Qual o valor mínimo do seguro-desemprego em 2026?
R$ 1.621,00, igual ao salário mínimo. Nenhuma parcela pode ser menor que isso.
Qual o prazo para pedir o seguro-desemprego?
De 7 a 120 dias corridos após a data da demissão. O pedido é feito pela Carteira de Trabalho Digital, pelo portal gov.br ou numa unidade do Sine.
Quem faz acordo com a empresa recebe seguro-desemprego?
Não. Na rescisão por acordo (art. 484-A da CLT), o trabalhador saca 80% do FGTS e recebe multa de 20%, mas não tem direito ao seguro-desemprego.
Posso trabalhar recebendo seguro-desemprego?
Não com carteira assinada. Se conseguir um novo emprego formal, o benefício é suspenso. As parcelas que faltarem podem ser recebidas numa próxima demissão, dentro do mesmo período aquisitivo.
Como é feita a média salarial?
É a média dos salários brutos dos três últimos meses antes da demissão. Se você só trabalhou um ou dois desses meses, usa-se a média dos meses trabalhados.
Valores calculados com as tabelas oficiais de 2026, conferidas em 11/11/2026. Esta calculadora dá uma estimativa; convenções coletivas, faltas, médias de variáveis e outras verbas podem mudar o valor final.