Calculadora de hora extra

Só para estimar o salário líquido do mês.
Dias úteis e sábados. Use 1,5 para 1h30.
Domingos e feriados sem folga compensatória.
Mais opções: jornada, adicional da convenção e DSR
Horas pagas com o percentual da sua convenção.
Ex.: 60, 70 ou 80, conforme o acordo da categoria.
Para o reflexo no DSR. Sábado conta como dia útil.
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Resultadotabelas de 2026

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Como calcular a hora extra

A Constituição garante que a hora extra seja paga com acréscimo de pelo menos 50% sobre a hora normal. Em domingos e feriados não compensados, a Justiça do Trabalho garante 100%. A conta é feita em três passos:

  1. Valor da hora normal = salário ÷ jornada mensal (220 horas para quem trabalha 44 horas por semana).
  2. Valor da hora extra = hora normal × 1,5 (para 50%) ou × 2 (para 100%).
  3. Total = valor da hora extra × número de horas extras.

Reflexo no DSR

Quem faz horas extras com frequência também tem direito ao reflexo delas no descanso semanal remunerado: (total de horas extras ÷ dias úteis) × domingos e feriados do mês.

Exemplo prático

Salário de R$ 2.200,00, jornada de 220 horas, 10 horas extras de 50% e 4 de 100% num mês com 25 dias úteis e 5 domingos/feriados.

Hora normal: R$ 2.200,00 ÷ 220 = R$ 10,00. Hora extra 50% = R$ 15,00; 100% = R$ 20,00.

10 × R$ 15,00 = R$ 150,00 · 4 × R$ 20,00 = R$ 80,00.

DSR: (R$ 230,00 ÷ 25) × 5 = R$ 46,00. Total: R$ 276,00.

Outro exemplo: com salário de R$ 3.000,00 e 20 horas extras de 50%, a hora normal é R$ 13,64, a extra é R$ 20,45 e o total é R$ 409,09, sem contar o DSR.

Limites e regras

  • O limite é de 2 horas extras por dia, salvo exceções previstas em lei.
  • O banco de horas pode trocar o pagamento por folgas: em acordo individual, a compensação deve ocorrer em até 6 meses; em acordo coletivo, em até 1 ano.
  • Horas extras habituais refletem no 13º, nas férias, no FGTS e no aviso prévio.
  • Muitas convenções coletivas preveem percentuais maiores que 50%. Confira a da sua categoria.

Perguntas frequentes

Como calcular o valor da hora extra?

Divida o salário pela jornada mensal (220 horas para 44h semanais) e multiplique por 1,5 para hora extra de 50% ou por 2 para hora extra de 100%.

Quando a hora extra é de 100%?

Em domingos e feriados trabalhados que não foram compensados com folga em outro dia. Algumas convenções coletivas também preveem 100% a partir de certo número de horas.

Qual o limite de horas extras por dia?

Em regra, 2 horas extras por dia, totalizando até 10 horas de trabalho.

Hora extra tem desconto de INSS e IR?

Sim. As horas extras somam ao salário do mês e entram na base do INSS, do Imposto de Renda e do FGTS.

O que é o reflexo da hora extra no DSR?

É um valor a mais pago nos domingos e feriados para quem faz horas extras habitualmente: total de horas extras dividido pelos dias úteis e multiplicado pelos domingos e feriados do mês.

Quanto é a jornada mensal de 44 horas semanais?

220 horas por mês. Para 40 horas semanais são 200 horas, e para 36 horas semanais, 180 horas.