Como comparar CLT e PJ
Comparar só o salário com o valor da nota fiscal é o erro mais comum. Na CLT, além do salário, você recebe 13º, férias com 1/3, FGTS de 8% e benefícios. Como PJ, recebe só o que faturar, mas paga menos imposto. A comparação justa é pelo total recebido no ano.
O que entra do lado CLT
- 11 salários líquidos + 1 mês de férias com o adicional de 1/3.
- 13º salário líquido.
- FGTS: 8% sobre salários, 13º e terço de férias.
- Vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde e outros benefícios.
- Proteções que não têm preço exato: seguro-desemprego, multa de 40% do FGTS, auxílio-doença e licenças pagas.
O que entra do lado PJ
- Imposto da empresa: no Simples Nacional, a alíquota inicial é de 6% no Anexo III. Muitas atividades intelectuais caem no Anexo V (15,5%), mas podem ir para o Anexo III se a folha de pagamento (incluindo o pró-labore) for de pelo menos 28% do faturamento (Fator R).
- INSS de 11% sobre o pró-labore (salário do sócio).
- Contador, taxas e certificado digital.
- Os lucros distribuídos ao sócio são, em regra, isentos de IR. Desde 2026, valores acima de R$ 50 mil por mês pagos por uma mesma empresa têm retenção de 10% (Lei 15.270/2025).
O MEI não serve para a maioria dos profissionais que trabalham como PJ: o limite de faturamento é baixo e muitas profissões intelectuais não são permitidas.
Exemplo
Proposta CLT de R$ 6.000,00 com R$ 800,00 de benefícios × proposta PJ de R$ 9.000,00 por mês (Simples 6%, contador R$ 250,00, pró-labore de um salário mínimo).
CLT no ano: R$ 81.721,32 (média de R$ 6.810,11 por mês).
PJ: sobram R$ 8.031,69 por mês, R$ 96.380,28 no ano faturando 12 meses.
Resultado: o PJ rende R$ 14.658,96 a mais por ano. Para empatar, o PJ precisaria faturar R$ 7.700,45 por mês.
Se o PJ tirar um mês de folga sem receber (11 meses faturados), a diferença cai para R$ 6.627,27 a favor do PJ.
Regra prática
Muita gente usa a regra de que o PJ precisa pagar de 40% a 60% a mais que o salário CLT para valer a pena. A calculadora mostra o valor exato para o seu caso. Lembre também que o contrato PJ pode ser encerrado sem aviso prévio nem multa e que é importante guardar dinheiro para férias e períodos sem trabalho.
Perguntas frequentes
Quanto o PJ precisa ganhar a mais que a CLT?
Depende do salário e dos benefícios, mas em geral de 40% a 60% a mais para compensar 13º, férias, FGTS e benefícios. Use a calculadora para ver o valor de equilíbrio do seu caso.
Qual imposto o PJ paga?
No Simples Nacional, prestadores de serviço pagam a partir de 6% (Anexo III) ou 15,5% (Anexo V) do faturamento, mais 11% de INSS sobre o pró-labore e os custos de contador.
PJ tem direito a férias e 13º?
Não por lei. Esses valores só existem se estiverem no contrato. Por isso é importante negociar um valor mensal maior ou guardar uma reserva.
PJ pode ser MEI?
Só se a atividade estiver na lista permitida e o faturamento ficar dentro do limite anual do MEI. A maioria das profissões intelectuais, como programador e engenheiro, não pode ser MEI.
O que é o Fator R?
É a relação entre a folha de pagamento (incluindo o pró-labore) e o faturamento dos últimos 12 meses. Se for de 28% ou mais, atividades do Anexo V podem pagar pelo Anexo III, com imposto menor.
Trabalhar como PJ com horário e chefe é legal?
Se houver subordinação, horário fixo, pessoalidade e salário, a relação pode ser considerada emprego disfarçado (pejotização), e o trabalhador pode buscar seus direitos CLT na Justiça.
Valores calculados com as tabelas oficiais de 2026, conferidas em 11/11/2026. Esta calculadora dá uma estimativa; convenções coletivas, faltas, médias de variáveis e outras verbas podem mudar o valor final.